Costruisci la tua presenza come leader autentico
Non parliamo di formule magiche. Qui scopri come sviluppare una leadership che parte da chi sei davvero, non da quello che ti dicono di dover essere. Perché guidare gli altri comincia dall'essere chiari con se stessi.
Il nostro approccio
Tre pilastri per crescere come leader
Consapevolezza personale
Prima di guidare gli altri devi capire te stesso. Lavoriamo sui tuoi punti di forza reali e sulle aree dove puoi migliorare, senza filtri.
Gestione delle relazioni
Le persone non seguono i titoli, seguono chi sa ascoltarle. Ti aiutiamo a costruire relazioni che funzionano davvero nei momenti difficili.
Decisioni sotto pressione
Quando tutto va bene, tutti sono bravi. Impari a mantenere lucidità e visione anche quando la situazione si complica.
Come funziona
Un percorso fatto su misura
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1
Analisi iniziale
Partiamo da dove sei adesso. Niente test standardizzati, ma un dialogo vero sulle tue sfide quotidiane e su cosa vuoi ottenere.
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2
Formazione pratica
Otto mesi di lavoro concreto, da settembre 2025 a maggio 2026. Casi reali, simulazioni, feedback diretto. Niente teoria astratta.
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3
Applicazione sul campo
Quello che impari qui lo applichi subito nel tuo contesto. E poi ne parliamo insieme per capire cosa ha funzionato e cosa no.
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4
Accompagnamento continuo
Anche dopo il percorso principale, rimaniamo in contatto. Le domande vere arrivano quando ti trovi davanti a situazioni nuove.
Esperienze reali
Cosa dicono i partecipanti
All'inizio pensavo fosse l'ennesimo corso sulla leadership. Invece mi sono ritrovata a lavorare su aspetti di me che non avevo mai considerato. Oggi gestisco il mio team in modo completamente diverso, più efficace ma anche più umano.
Elettra Venturi
Responsabile Operazioni
Quello che mi è piaciuto di più è stato il lavoro sui casi concreti. Non ti danno soluzioni preconfezionate, ti fanno ragionare su cosa funziona nel tuo contesto specifico. È un approccio che ti rimane anche dopo il corso.
Ivana Palmieri
Coordinatrice Progetti